Csoportos coaching, team coaching / tréningek
Introvertáltságom ellenére mindig is szerettem csapatban dolgozni. Coach pályafutásom során hamar rá kellett jönnöm arra is, hogy szeretnék az egyének mellett csoportokkal is foglalkozni. Köszönhető ez annak is, hogy a coaching mellett trénerként is elkezdtem tevékenykedni. Így már némi tapasztalattal azt mondhatom, hogy bizony egy-egy tréning során is nagyon jól jön a coach-szemlélet. A két tevékenység, eszköztár támogatja egymást. Ezért én gyakran alkalmazok a team-coaching folyamat során is tréning-elemeket, és a tréningek során csoportos coachingból átvett eszközöket.
Ha azt érzed, látod, tapasztalod, hogy a csapat, amelyben valamilyen szerepet betöltesz, nem funkcionál megfelelően, beszéljünk meg egy kezdeti találkozót. Először egy felmérés keretében közösen rátekintünk, hogy milyen módon, mely eszközökkel tudjuk közösen megfogalmazni, majd elérni a számotokra kitűzött célt, vagy felszínre hozni és kezelni a lappangó konfliktusokat. Ezt követően én végig is kísérlek az úton.
Ügyfeleim leggyakrabban együttműködési nehézségek, kommunikációs problémák, átszervezésekből adódó, csoportdinamikai nehézségek, kérdéses vezetői szerepek, generációs különbségek kapcsán keresnek fel.
Csoportos coaching, team coaching
A csoportos vagy team coaching lényege, hogy nem egyénekkel, hanem csoport szinten dolgozunk, akár már 3-4 főtől. Ha szeretnéd kihozni a csapatodból a rejtett energiákat, rendezni a lappangó konfliktusokat, támogatlak, hogy közösen egy pozitívabb légkört, hatékonyabb működést érjünk el a csapatodon belül.
Elsősorban üzleti csoportoknak ajánlott, de más keretek között is hasznos eredményeket hozhat.
Árak
Az árak a résztvevők és alkalmak számának függvényében, ill. az egyes alkalmak
időtartama szerint változhatnak. (min. 3 főtől)
