Számadás #2

HR-esként sokat foglalkozom a pályaválasztáson túl azzal, hogy a már elhelyezkedettek hogyan is érzik magukat a munkahelyen. Mit tehet a HR, vagy épp a vezetőség? 🤔 És mi ez a manapság egyre divatosabb Employee Experience kifejezés? 🧐

2 éve összeültünk páran az Élet-Öröm Programok csapatával és másokkal, hogy létrehozzunk egy átfogó képzést és a munkavállalói élmény területen jártas, széles látókörrel és eszköztárral rendelkező szakembereket képezzünk.
Amikor még csak ötleteltünk róla, már látszott, hogy valami nagyon klassz dolog van születőben. Hálás vagyok, hogy az első percektől kezdve ott lehetek, és hogy nagyszerű szakemberekkel dolgozhatok együtt rajta, nem is beszélve arról, hogy mennyit fejlődök én is általa. 🙏

És hogy itt hogy alakultak a számaink?

👨‍🎓 idén levizsgázott a 6. és 7. évfolyamunk
🤝 az eddigiekben összesen 52 hallgatóval működtünk együtt
👩‍🏫 összesen 400+ képzési óraszámban
📓 400+ oldalnyi jegyzetanyaggal
🏢 4 gyakorlatot biztosító partnercéggel
 a háttérben megszámlálhatatlan órányi egyeztetéssel
🏆 s mindennek eredményeként 4 elnyert díjról számoltak be korábbi hallgatóink

2020 márciusában folyt. köv. 🎬
👩‍💼 7 különböző hátterű előadóval
🧩 5 általam tartott témakörrel
Ha kíváncsi vagy, mik ezek, keress bátran!